Let's grow people | Konfliktmægling
724
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-724,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-content-sidebar-responsive,qode-theme-ver-11.0,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc_responsive,elementor-default
 

Konfliktmægling

Konflikter er en del af hverdagen. Konflikter kan være konstruktive, udviklende og skabe ny viden om sagen eller om hinanden – når de håndteres godt. Hvis konflikten bliver destruktiv giver det mening at en tredje part træder til for at mægle.

Vi underviser ledere i hvordan konfliktmægling eller medierende samtaler kan bruges som ledelsesredskab.

Vi tilbyder også mægling mellem parterne. I nogle situationer kan det være klogt at bruge en udefrakommende professionel konfliktmægler. Det kan fx være hvis der er for mange interesser på spil imellem lederen og konfliktparterne, eller hvis der er forsøgt mægling internt og man har brug for at starte på en frisk med en udefra.

image003